勞務派遣是指由派遣公司作為員工的法定雇主，用工單位同派遣公司簽訂勞務派遣協(xié)議，派遣公司與被派遣人員簽訂勞動合同。

企業(yè)自己發(fā)薪占用時間長，個稅知申報流程復雜，易產生糾紛，企業(yè)面臨無票支道出，增加企業(yè)用工成本。

協(xié)助新成立的企業(yè)進行五險一金賬戶的開通辦理，并為企業(yè)每月定期操作社保的增員、減員工作。從而大大降低企業(yè)人事專員的事務性工作，提高工作效率。

隨著人力成本上的提升，許多企業(yè)面臨著高成本高支出的壓力，為了降低這一成本支出，不少企業(yè)開始通過用服務這類的靈活用工平臺來助力企業(yè)減輕負擔。已成為平臺經濟、共享經濟發(fā)展的重要設施。

根據發(fā)包企業(yè)需要及協(xié)議約定，制定相關外包方案，直接參與發(fā)包企業(yè)的生產管理，包括人員的組織、薪酬的設定及核算、現(xiàn)場生產管理、崗位編排等

企業(yè)根據自身在生產過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產的生產環(huán)節(jié)或是生產線外包出來